EURES portál: https://ec.europa.eu/eures/page/index

Szakmai Útlevél bemutató filmje: https://www.youtube.com/watch?v=1m5PdBQZ3Yc&feature=youtu.be

Oktató film álláskeresőknek https://www.youtube.com/watch?v=k1b_uxu6eb8

 

Szakmai Útlevél a vendéglátás – szálláshely szolgáltatás területén

 

A munkaadó számára a hagyományos szakmai önéletrajzok vajmi keveset árulnak el arról, milyen elsajátított készségekkel, jártassággal, ismeretekkel rendelkeznek a meghirdetett állásra jelentkezők, különösképpen, ha más EU-tagországból jött vagy éppen több országban szerezte munkatapasztalatait.

 

A készségútlevél választ ad többek között arra, hogy a szakember mely területekre specializálódott, milyen képzésben vett részt, milyen berendezéseket tud üzemeltetni vagy szoftvereket tud használni munkája során.

 

Az Európai Bizottság 2006-ban ismerte fel azt a tényt, hogy a több mint 20 millió európai munkavállaló helyzete teljes szabályozatlansága komoly problémákat vet fel. A helyzet rendezésének egyik alkotóelemeként döntötték el, hogy szakmai kompetenciákat európai szinten közös nevezőre hozzák. Először létrehozták az Europass néven már ismert egységes, felsőfokú képzettséggel rendelkezdők által megszerzett ismereteket és képességeket tartalmazó önéletrajzot. Következő lépésként szerepelhetett a szakképesítésekről, szakmai készségekről részletesen tájékoztató dokumentum megalkotása. A készségútlevelet egyelőre az európai munkaerő-mobilitás szempontjából kiemelkedő turizmus – szállodaipar ágazat szakmáira dolgoztak ki. Az egyes szakmák terjedelmes kompetencialistáit tagországonként állították össze a szakértőkből álló munkacsoportok, majd ezeket EU szinten harmonizálták egymással.

A munka legjavát öt ország, köztük Magyarország vitte véghez, munkaadói oldalról a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége, munkavállalói oldalról a Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet.

 

Az EURES portál regisztrált munkaadók és munkavállalók kölcsönös egymásra találását segíti. Munkavállalók számára a regisztráció díjmentes. Több nyelven elérhető: angol, német, francia, spanyol, olasz, magyar stb. Kitöltéséhez szükséges a szakterület, szakképzettség, munkatapasztalat, idegen nyelv ismerete, igazolások és dokumentumok feltöltése. A szálláshely-szolgáltatás ágazat munkaadói munkakör, szakmai, nyelvi és gyakorlati ismeretek alapján kereshetnek, tölthetnek fel álláslehetőséget

 

Az álláskeresők az EURES oldalán található útlevél-szerkesztő szolgáltatás segítségével állíthatják össze a jól áttekinthető készségútlevelüket az EU hivatalos nyelvein. A kompetencialista szinte minden részterületre kiterjed, így a felkínált válaszokból igen részletes képet kaphatunk a munkavállalókról és összehasonlíthatóvá válnak a képzések, elsajátított készségek, megszerzett tapasztalatok, ami nagy segítséget jelent a megfelelő jelölt kiválasztásában, de nagy segítséget, iránymutatást ad a munkakeresők számára is, hogy képzettségüknek, készségeiknek, tapasztalataiknak megfelelően egyenrangú partnerek legyenek az Európai Unió munkavállalói között a kereseti lehetőségekben is.

 

 

 

 

 

Szakmai Útlevél

vendéglátásban – szálloda

szektorban

2014 áprilisában 5,26 millió fiatal (25 év alatti) volt munka nélkül az EU28-ban, a teljes fiatalokat érintő munkanélküliségi ráta 22,5%. Így nagyon fontos lenne támogatni azon ágazatokat, amelyek következetesen biztosítanak munkahelyeket a munkaerőpiacon a fiatalok számára. A szálláshely-szolgáltatás is egy ilyen ágazat. Egy 2013 végén kiadott európai tanulmány szerint a vendéglátás- szálloda kritikus szerepet játszik a fiatalok munkanélkülisége elleni harcban egyúttal létfontosságú a munkahelyteremtésre és a növekedésre gyakorolt multiplikátor hatása miatt. Ezt támasztják alá a munkaerő-piaci statisztikák is, amelyek szerint a turizmusban a foglalkoztatás évente 2,9%-al nőtt 2000-2010 között, összehasonítva a teljes gazdaság 0,7%-os átlagával. A turizmus 2,5 millió munkahelyet hozott létre ebben az évtizedben (2000-2010).

A fiatalok jelenlegi munkanélkülisége miatt egyre inkább fontosabb a munkavállalói mobilitás munkahelyek és országok között. Azonban a külföldön való munkavállalás és külföldi munkavállalók foglalkoztatása gyakran nehézségekbe ütközik a képzettségek, készségek értelmezése és az átláthatóság hiánya miatt.

 

Itt az idő a fejlesztésre

 

Az újítás a mobilitás fenntartásának a kulcsa a vendéglátás - szálloda szektorban. Az Európai Szakmai Útlevél a vendéglátásban – szálloda szektorban ( https://ec.europa.eu/eures/m ain.jsp?lang=en&acro=news&catId=20&parentId=0&function=focusOn&focusOnId=
10742&archive=Y&limit=12&fromHome=N
) az első olyan eszköz, amelyet elérhető az összes európai uniós nyelven valamint a munkát keresők és a munkáltatók közötti kapcsolat elősegítésére jött létre az Európai Unió munkaerő-piacának magas mobilitású ágazataiban. Az Útlevél egy innovációs eszköz, amely segíti eltörölni a nyelvi akadályokat és képessé teszi a munkavállalókat és munkáltatókat, hogy felülemelkedjenek az országokban megkövetelt készségek összehasonlításának és érvényesítésének nehézségein. A Készség Útlevél az Európai Bizottság kezdeményezése együttműködve az HOTREC- el, ernyőszervezete az európai szállodáknak, éttermeknek, kávézóknak és hasonló intézményeknek és az EFFAT- tal , az élelmiszeriparban, mezőgazdaságban, turizmusban működő szakszervezetek európai szövetsége.

 

A Készség Útlevél egy új eszköz az ERURES portálon, amely lehetővé teszi, hogy a munkavállalók az összes, oktatások, képzések és gyakorlati tapasztalatok során megszerzett készséget és kompetenciát megjelenítsék. Az Útlevél kiegészítése a hagyományos önéletrajznak, lehetővé téve a munkáltatók számára, hogy könnyedén megtalálják azt a készséget, amelyre szükségük van. Így az Útlevél a vendéglátás és szálloda szektor munkaerő keresletének és kínálatának jobb harmonizálását segíti elő.

 

Munkavállalói mobilitás

A Készség Útlevél mindkét fél számára előnyöket tartogat a munka keresés egyenletében. A munkavállalók kihasználhatják az európai mobilitást, prezentálva készségeiket és kompetenciáikat a munkáltatóknak az eredet országára és nyelvére tekintet nélkül.

Az eszköz lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy könnyedén adják hozzá készségeiket egyszerűen kiválasztva azokat egy listáról, egyúttal jelezve a gyakorlatokat, amelyek során elsajátításra kerültek ezen készségek. Annak érdekében, hogy tovább növeljék esélyeiket a potenciális munkáltatóknál, lehetőségük van arra, hogy készséglistájukat jóváhagyják előző munkáltatói, vagy egyszerűen csatolhatnak diplomát, vagy ajánló levelet is. Az eszköz által, munkavállalók számára kínál megjelenési lehetőségek még részletesebb bemutatásért, kérjük nézze meg információs videót.

https://www.youtube.com/watch?v=k1b_uxu6eb8&cc_load_policy=1

 

Munkáltatók segítése a képzett munkavállalóért

A Készség Útlevél által kínált nagyobb átláthatóság lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy gyorsan rátaláljanak a megfelelő készséggel rendelkező munkavállalóra, földrajzi helyzetre való tekintet nélkül.

Az eszköz automatikusan lefordítja a munkavállalói készségeket a munkáltató nyelvére. A munkáltatók szelektálni tudnak az elvárt munkavállalói készségek között kipipálva azokat egy listán, majd ezeket a rendszer összeveti a megfelelő munkavállalói adatlapokkal Európa szerte.

A munkáltatók is jóvá tudják hagynia volt munkavállalóik készségeit, segítve őket egy új munkahely elnyerésében, miközben maguk is előnyben részesülnek más munkáltatók által közzétett ajánlólevelekből, amikor új munkavállalót keresnek.

Hogy minél teljesebb képet kaphassanak az összes jellegzetességről, kérjük nézze meg az információs videót. informational video . https://www.youtube.com/watc h?v=ephBbGm_VLg&feature=youtu.be&cc_load_policy=1


 


 

Előnyök mindenkinek

 

A vendéglátásban-szálloda szektorban dolgozó munkavállalók növekvő átláthatóságával és készségeik exportálhatóságával a Készség Útlevél lehetővé teszi a munkavállalók számára a láthatóságot a munkaerő-piacon és növeli esélyeiket, hogy a megfelelő munkáltató rátaláljon. A munkáltatóknak is lehetőséget ad a megfelelő készségekkel rendelkező munkavállaló megtalálásban. Mivel sok európai fiatal számára a turizmus – vendéglátás ad első munkahelyet, az Útlevél jelentősen segíti a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az EU-ban. Az Európai Szakmai Útlevél a vendéglátásban, szálloda szektorban az első az útlevelek között, amely számos ágazatot fog támogatni nagy lehetőségekkel a munkamobilitás terén. Tehát, nézze meg rendszeresen a frissítéseket – az ágazata lehet a következő a Készség Útlevélben.


Kommentárok

"Az Európai Készség Útlevél a vendéglátásban szálloda szektorban fontos gyakorlati eszköz, hogy elősegítse az európai munkavállalók mobilitását, különösképpen a fiatalokra, egy olyan ágazatban, amely nagy lehetőségekkel rendelkezik. Ez a kezdeményezés szintén jó példa arra az európai szintű szociális párbeszédre és annak eredményeire, és várjuk, hogy ez az együttműködés legyen meg a munkaerő-piac többi ágazatban is ".

Andor László, EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért felelős biztosa

"Az újonnan bevezetett Készség Útlevél egy lényeges eszköz a fiatalok foglalkoztatásának istápolására az EU-ban, mint ahogy a mobilitás az ágazat egyik fő jellegzetessége. Bízom abban, hogy a HOTREC és az EFFAT az Európai Bizottsággal együttesen kifejlesztett kezdeményezése nagymértékben támogatni fogja az európai fiatalokat, hogy fejlesszék munkatapasztalataikat és nyelvi készségeiket Európai Unió-szerte".

Kent Nystrom, HOTREC elnök

"Az EFFAT és a HOTREC, az Európai Szálloda és Éttermi szektor szociális partnerei nagyon szép munkát végeztek az Készég Útlevél készség listáinak közös kidolgozásában. Az innovatív eszköz, amely elérhető az összes európai uniós nyelven, lehetővé teszi az ágazatban dolgozók dokumentálhassák az oktatásban, képzések és munkájuk során megszerzett képességeiket, készségeiket és azok elismerésre kerüljenek."

Harald WiedenhoFer, EFFAT főtitkár